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Das sind wir

Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personalvermittler. Unsere Personalberater begleiten Sie bei der Karriereplanung und vermitteln an Kunden sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen und medizinischen Bereich. Wir sind Ihr Partner für aktuelles und zukünftiges Karrieremanagement.

Was wir suchen

Wir suchen für unseren Auftraggeber, ein im Norden Berlins ansässiges Immobilienunternehmen, welches sowohl Wohn- und Gewerbeimmobilien plant, entwickelt, baut und nachgelagert verwaltet, einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Projektentwicklung

Die Position ist ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. (Kennziffer: 11-1473)

Ihre Aufgaben
  • Sie übernehmen Rechercheaufgaben in Vorbereitung auf die Akquise von Bauland und Bestandsimmobilien.
  • Sie erstellen in diesem Zusammenhang Wirtschaftlichkeitserhebungen und Statistiken.
  • Sie unterstützen aktiv die Projektleitung bei der Initiierung, Begleitung und Prüfung von Fremdleistungen gemäß HOAI 1-9 inkl. Vertragswesen.
  • Sie stehen im Austausch mit Behörden und koordinieren entsprechende Termine.
  • Sie übernehmen die begleitende Projektdokumentation.
  • Sie arbeiten eng mit allen Projektbeteiligten sowie dem hausinternen Juristen zusammen.
Ihr Profil
  • Sie verfügen über eine immobilienwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zur Bautechnik oder Architektur.
  • Sie haben Berufserfahrung im Bereich der Immobilienentwicklung, z.B. Wohnungsbaugenossenschaften, Architekturbüros gesammelt.
  • Sie kommunizieren und korrespondieren verhandlungssicher auf Deutsch. 
  • Sie wenden die gängigen MS Office-Programme sicher an.
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und agieren als Teamplayer selbständig und zuverlässig.
Unser Angebot
  • Wir bieten Ihnen die Vermittlung in ein seit vielen Jahren am Markt bestehendes und zukunftssicher aufgestelltes Immobilienunternehmen.
  • Sie arbeiten in einem hochwertig eingerichteten Büro mit Wohlfühlcharakter.
  • Sie arbeiten in einem Unternehmen, in dem kurze Kommunikationswege und ein wertschätzendes Miteinander gelebt werden.
  • Sie wählen Ihre Arbeitszeit individuell zwischen 30 - 40 Stunden / Woche.
  • Sie erhalten 30 Tage Urlaub und ein attraktives, individuell verhandelbares Gehaltspaket.
  • Sie erhalten die Perspektive zur Weiterentwicklung, z.B. zur Übernahme der Projektleitung.