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Das sind wir
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Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement.
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| Was wir suchen |
Für unseren langjährigen Auftraggeber, ein produzierendes Unternehmen der Sensortechnik, suchen wir Sie als
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Die Position ist ab sofort in Vollzeit am Unternehmensstandort in Adlershof zu besetzen. (Kennziffer: 11-1728)
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| Ihre Aufgaben |
- Verantwortung und Steuerung des operativen Bewerbermanagements von A-Z alle gewerblichen Fachpositionen betreffend (Stellenausschreibung, Interviews, Probearbeitstage, Einreichung Betriebsrat u.a.)
- zentraler Ansprechpartner (m/w/d) intern bzgl. der Besetzung offener Positionen
- Optimierung bestehender und Aufbau neuer Rekrutierungskanäle inkl. zielgruppenspezifischer Kandidatenansprache (Social Media Kanäle, berufliche Netzwerke u.a.)
- Kontaktpflege zu Kooperationspartnern, Personalagenturen etc.
- enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bzgl. der Strategie des operativen Bewerbermanagements
- konzeptionelle Mitarbeit bzgl. der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
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| Ihr Profil |
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft o.ä.
- nachweisbare Berufserfahrung in der Personalbeschaffung
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und einer HR-Datenbank
- kommunikatives Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe und selbständiger Arbeitsweise
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| Unser Angebot |
- Start im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit dem ausdrücklichen Wunsch des Kunden zur Übernahme in die langfristige Festanstellung
- Mitarbeit in einem motivierten, kleinen HR-Team, in dem ein eigenverantwortlich zu füllender Aufgabenbereich mit viel Platz für eigene Ideen bereit steht
- 40 Stunden / Woche von Montag bis Freitag im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- individuelle Vergütung gemäß iGZ-Tarifvertrag mit E5 sowie Lohnentwicklung durch Branchentarifvertrag bis max. 20,11 € brutto / Stunde
- Inanspruchnahme von Vergünstigungen für Gastronomie, Handel und Fitnessstudios
- bezuschusstes Firmenticket der BVG z.B. AB für 40,42€ / Monat
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