Office & Finance
Das sind wir

Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement.

Was wir suchen

Für unseren langjährigen Auftraggeber, ein produzierendes Unternehmen der Sensortechnik, suchen wir Sie als

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Die Position ist ab sofort in Vollzeit am Unternehmensstandort in Adlershof zu besetzen. (Kennziffer: 11-1728)

Ihre Aufgaben
  • Verantwortung und Steuerung des operativen Bewerbermanagements von A-Z alle gewerblichen Fachpositionen betreffend (Stellenausschreibung, Interviews, Probearbeitstage, Einreichung Betriebsrat u.a.)
  • zentraler Ansprechpartner (m/w/d) intern bzgl. der Besetzung offener Positionen
  • Optimierung bestehender und Aufbau neuer Rekrutierungskanäle inkl. zielgruppenspezifischer Kandidatenansprache (Social Media Kanäle, berufliche Netzwerke u.a.)
  • Kontaktpflege zu Kooperationspartnern, Personalagenturen etc.
  • enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bzgl. der Strategie des operativen Bewerbermanagements
  • konzeptionelle Mitarbeit bzgl. der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
Ihr Profil
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft o.ä.
  • nachweisbare Berufserfahrung in der Personalbeschaffung
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und einer HR-Datenbank
  • kommunikatives Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe und selbständiger Arbeitsweise
Unser Angebot
  • Start im Rahmen der ArbeitnehmerĂĽberlassung mit dem ausdrĂĽcklichen Wunsch des Kunden zur Ăśbernahme in die langfristige Festanstellung
  • Mitarbeit in einem motivierten, kleinen HR-Team, in dem ein eigenverantwortlich zu fĂĽllender Aufgabenbereich mit viel Platz fĂĽr eigene Ideen bereit steht 
  • 40 Stunden / Woche von Montag bis Freitag im Rahmen eines Gleitzeitmodells 
  • individuelle VergĂĽtung gemäß iGZ-Tarifvertrag mit E5 sowie Lohnentwicklung durch Branchentarifvertrag bis max. 20,11 € brutto / Stunde
  • Inanspruchnahme von VergĂĽnstigungen fĂĽr Gastronomie, Handel und Fitnessstudios
  • bezuschusstes Firmenticket der BVG z.B. AB fĂĽr 40,42€ / Monat