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Das sind wir
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Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement.
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| Was wir suchen |
Wir suchen im Auftrag unseren langjährigen Kunden, ein in Berlin-Schöneberg ansässiges Unternehmen der Energiewirtschaft, im Rahmen der Direktvermittlung einen
Controller (m/w/d)
Die Position ist in der Abteilung Regulierung in Vollzeit zu besetzen.
(Kennziffer: 11-1857)
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| Ihre Aufgaben |
- Analyse und Bewertung der betriebenen Energienetze unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen
- Ermittlung kaufmännischer und technischer Kennzahlen die Energienetze betreffend
- Erarbeitung von Handlungsoptionen in Hinblick auf strategische Steuerungsbelange anhand zuvor ermittelter Vorgaben und definierter Anforderungen aus dem Wirtschaftsplan
- Verantwortung für das kontinuierliche Berichtswesen
- Mitarbeit bei der regulatorischen Kostenkalkulation sowie in Sonderprojekten
- Kommunikation / Korrespondenz mit den Eigentümern der gepachteten Assets
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| Ihr Profil |
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft oder im Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling
- aktuelle Kenntnisse HGB aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- anwendersichere Kenntnisse in MS Office
- kommunikationsstarker Analytiker mit dem KnowHow, selbständig und im Team ziel- und ergebnisorientiert zu arbeiten
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| Unser Angebot |
- Direktvermittlung in ein Unternehmen, in dem ein respektvolles Miteinander und eigenverantwortliches Arbeiten gelebt werden
- unbefristete Festanstellung mit Vollzeit 38,5 Stunden / Woche (Gleitzeit und HomeOffice)
- attraktives Gehaltspaket mit tariflicher Absicherung
- vielfältige Mitarbeiterbenefits (Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Firmenticket u.v.m.)
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
- individuelle Weiterbildungsmaßnahmen nach erfolgter Einarbeitung
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