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Das sind wir

Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tĂ€tiger Personalvermittler. Unsere Personalberater begleiten Sie bei der Karriereplanung und vermitteln an Kunden sowohl im kaufmĂ€nnischen als auch im gewerblich-technischen und medizinischen Bereich. Wir sind Ihr Partner fĂŒr aktuelles und zukĂŒnftiges Karrieremanagement.

Was wir suchen

FĂŒr unseren Auftraggeber, eine renommierte internationale Unternehmensberatung mit Sitz im Herzen Berlins, suchen wir Sie als

Projektmanager/in (m/w/d) Digitalisierung

Die Position ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. (Kennziffer: 11-1925)

Ihre Aufgaben
  • Zusammenarbeit mit Kunden aus der öffentlichen Verwaltung alle Themen die digitale Transformation betreffend
  • eigenverantwortliche Ausgestaltung zugewiesener Teilbereiche und/oder Übernahme von Projektleitungsfunktionen innerhalb der Kundenprojekte
  • Analyse und Bewertung der im Zuge der digitalen Transformation auftretenden kundenindividuellen Risiken im Sinne des Stakeholder- und Risikomanagements
  • Entwicklung von auf den Kunden zugeschnittenen Maßnahmen zur Risikominimierung
  • Verantwortung fĂŒr Termin- und Kostenplanung innerhalb der Projekte inkl. Monitoring
  • Projektcontrolling
  • Erstellung von Berichten, PrĂ€sentationen, Projektunterlagen etc.
  • enge Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten
Ihr Profil
  • kaufmĂ€nnische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Fortbildung oder Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Changemanagement, Controlling u.a.
  • bei Einstieg auf Junior-Ebene: erste Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden, z.B. erworben im Rahmen von Praktika
  • bei Einstieg auf Senior-Ebene: mehrjĂ€hrige Berufserfahrung in der Steuerung und Überwachung von Projekten
  • ausgeprĂ€gte AffinitĂ€t die Anwendung und Nutzung digitaler Services und Anwendungen betreffend
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sicherer Umgang mit den gĂ€ngigen MS Office-Anwendungen
  • Kommunikations- und Organisationstalent gepaart mit logisch-strukturierter Denkweise
  • selbstĂ€ndige und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise
Unser Angebot
  • Einstieg im Rahmen der ArbeitnehmerĂŒberlassung mit der ausdrĂŒcklich von unserem Kunden angebotenen Übernahme in die Festanstellung nach 6 Monaten
  • Vollzeit mit 40 Stunden von Montag bis Freitag im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Option zum Mobilen Arbeiten
  • individuelle VergĂŒtung und finanzielle Absicherung durch iGZ-Tarifvertrag
  • intensive Einarbeitung durch Coaching- und Mentoringprogramme
  • Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Mitarbeiterbenefits, u.a. Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersvorsorge
  • bezuschusstes Firmenticket der BVG, z.B.: AB derzeit fĂŒr 40,42 € / Monat
  • Betreuung von EPOS wĂ€hrend des Bewerbungs- und Anstellungsprozesses