EPOS GeschÀftsstelle Berlin Office & Finance
Das sind wir

Wir sind ein inhabergefĂŒhrter, mittelstĂ€ndischer Personaldienstleister mit mehr als 15 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjĂ€hrigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der ArbeitnehmerĂŒberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir fĂŒr eine zuverlĂ€ssige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“.

Was wir suchen

Wir suchen schnellstmöglich fĂŒr unseren Auftraggeber, einen nah an ein Bundesministerium angegliederten ProjekttrĂ€ger, einen

Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting

Die Position ist mit 32 - 40 Stunden im Rahmen der ArbeitnehmerĂŒberlassung in der Zentrale in Berlin Mitte zu besetzen.

 (Kennziffer: 11-2219)

Ihre Aufgaben
  • Bewerbermanagement A-Z: von der Stellenausschreibung ĂŒber BewerbungsgesprĂ€che bin hin zum Onboarding
  • Direktansprache passender Kandidaten auf verschiedenen KanĂ€len, Veranstaltungen etc.
  • Zusammenarbeit mit Personal- & Vermittlungsagenturen
  • Erstellung von Einstellungs- und Vertragsunterlagen
  • Optimierung bestehender Maßnahmen zur Personalbeschaffung
  • Übernahme weiterer personalorganisatorischer und administrativer Aufgaben
Ihr Profil
  • abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) mit Schwerpunkt Psychologie, Wirtschafts­wissenschaften o.Ă€.
  • praktische Erfahrung im Personalwesen und idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht ÖD
  • kommunikations- und korrespondenzsicher auf Deutsch
  • anwendersichere MS Office-Kenntnisse und idealerweise Personalverwaltungstools
  • KnowHow, sich souverĂ€n auf unterschiedlichste Situationen und Menschen einzustellen
  • Teamplayer mit Organisationstalent und zuverlĂ€ssiger Arbeitsweise
Unser Angebot
  • Einsatz in einem Unternehmen, in dem ein offenes und kollegiales Miteinander gelebt wird
  • Mitarbeit in einem engagierten 5-köpfigen Recruiting-Team
  • Einstieg im Rahmen der ArbeitnehmerĂŒberlassung fĂŒr 6 Monate bestĂ€tigt; Übernahme offen, aber möglich
  • 32 - 40 Stunden / Woche mit individueller Arbeitszeit im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (in der ArbeitnehmerĂŒberlassung bis zu 100% remote, nach einer Übernahme 60% remote)
  • Absicherung durch iGZ-Tarifvertrag mit individueller VergĂŒtung / nach evt. Übernahme Entlohnung gemĂ€ĂŸ TVöD Bund 10
  • modern ausgestatteter Arbeitsplatz 
  • sehr gute Anbindung an den ÖPNV / bezuschusstes Firmenticket möglich