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Das sind wir
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Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 15 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“.
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| Was wir suchen |
Wir suchen ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung für ein Unternehmen, welches seit über 30 Jahren Energieversorgungslösungen plant, entwickelt und umsetzt, einen
Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
Die Stelle ist in der Zentrale in Charlottenburg mit 38 Stunden / Woche zu besetzen.(Kennziffer: 11-2444)
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| Ihre Aufgaben |
- Verantwortung für die Kreditorenbuchhaltung
- Erfassung, Prüfung und Kontierung der Eingangsrechnungen
- Bearbeitung von Kreditkartenabrechnungen, Reisekosten und Kassen
- Erfassung von Zugängen im Anlagevermögen
- Überwachung des Zahlungsverkehrs
- Kontenklärung und Saldenabstimmung
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Neuanlage und Pflege von Stammdaten
- Kommunikation / Korrespondenz mit Fachabteilungen, Lieferanten u.a.
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| Ihr Profil |
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation
- nachweisbare Berufserfahrung im Finanzbereich, Rechnungswesen - idealerweise in der Energiewirtschaft (kein Muss)
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie im Umgang mit SAP
- kommunikationsstarker Teamplayer mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und zuverlässiger Arbeitsweise
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| Unser Angebot |
- Mitarbeit in einem Unternehmen, welches sich der nachhaltigen Energieversorgung verschrieben hat
- 38 Stunden pro Woche im Rahmen des Gleitzeitmodells von Montag bis Freitag
- Option zum mobilen Arbeiten für 2 Tage / Woche
- Bezahlung gemäß Haustarifvertrag, 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterangebote u.a. im Rahmen eines Benefit-Programms, zur betrieblichen Alters- und Gesundheitsvorsorge
- modern eingerichteter Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit ÖPNV
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