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Das sind wir

Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personalvermittler. Unsere Personalberater begleiten Sie bei der Karriereplanung und vermitteln an Kunden sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen und medizinischen Bereich. Wir sind Ihr Partner für aktuelles und zukünftiges Karrieremanagement.

Was wir suchen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Festvermittlung für unseren Klienten aus einer absoluten Wachstumsbranche mit Sitz in Essen 

Recruitment Specialist (m/w/d)

in Vollzeit(Kennziffer: 13-069)

Ihre Aufgaben
  • Du verantwortest den gesamten Talent Acquisition und Recruiting-Prozess der Gruppe unseres Klienten und bist für die Planung und Umsetzung unserer gruppenweiten Recruiting- und Personalmarketing-Maßnahmen verantwortlich
  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Stellenbesetzung definierter Zielgruppen für die Gesellschaften der Gruppe
  • Du entwickelst Strategien für die Gewinnung gewerblicher Fachkräfte aus dem Ausland, setzt diese tatkräftig um und unterstützt uns damit maßgeblich bei der Erreichung unserer Wachstumsziele
  • Du erhebst regelmäßig die gruppenweiten Personalbedarfe und stehst unseren Gesellschaften bei der Besetzung offener Vakanzen mit Rat und Tat zur Seite
  • Du verantwortest die gruppenweite Steuerung unserer externen Personaldienstleister und schließt neue erfolgreiche Kooperationen
  • Du übernimmst den Aufbau eines kennzahlenbasierten Recruitings und leitest Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab
  • Du führst Vorstellungsgespräche auf dem Executive-Level durch und gibst Deine Erfahrung und Expertise strukturiert weiter
  • Über Social Media Kanäle identifizierst Du Talente und High Potentials und begeisterst sie für unseren Klienten.
  • Du baust einen Talent-Pool auf und pflegst ihn durch ein nachhaltiges Beziehungsmanagement
Ihr Profil
  • Du bringst ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Du verfügst über 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im operativen Recruiting
  • Du konntest (internationale) Erfahrung bei der Gewinnung von Fachkräften sammeln.
  • Du hast ein Gespür für erfolgsversprechende Recruiting-Trends und das Talent, Menschen für einen Job und das Unternehmen zu begeistern
  • Du bist sicher im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen, Tools und Sourcing-Kanälen
  • Du bist dienstleistungsorientiert, kommunikationsstark, verbindlich und hast ein Verständnis für übergeordnete Prozesse und Abhängigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Unser Angebot
  • Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
  • Als Spezialist im Finanz- und Rechnungswesen, Office und HR bieten wir Ihnen einzigartige Karriereperspektive
  • Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagekräftiges Kompetenzprofil
  • Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Jobangebote und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
  • Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und bei Vertragsverhandlungen