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Das sind wir
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Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement.
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| Was wir suchen |
Jetzt haben Sie die Möglichkeit als Recruiter (m/w/d) in eine berufliche Herausforderung zu starten, in der Sie sich voll entfalten können- Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich bei uns als
Recruiter (m/w/d)
In Vollzeit / Region Stuttgart
Sie finden sich in dieser Stelle nicht wieder? Dann zögern Sie nicht und sprechen Sie uns persönlich per Telefon oder E-Mail an. Gerne stellen wir Ihnen weitere passende Jobangebote vor. Außerdem haben wir immer wieder kurzfristig Stellen zu vergeben, die es noch nicht in die Datenbank geschafft haben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!(Kennziffer: 21-1275)
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| Ihre Aufgaben |
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Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungszyklus, von der Profilerstellung bis hin zu Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Interviews und die endgültige Teamentscheidung
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Überwachung der Onboarding-Aktivitäten
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Beratung zu lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften und deren Auswirkungen sowie Führung/Coaching von Führungskräften Konfliktbearbeitung und Beschwerdemanagement in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
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Stellen Sie sicher, dass betriebliche Prozesse, Verfahren und Richtlinien an der aktuellen ausgerichtet sind Arbeitsrecht und Compliance-Anforderungen
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Identifizieren und Ausführen von Verbesserungen des Gehaltsabrechnungsprozesses, kontinuierliche Überwachung von Metriken und KPIs sind Teil des Verbesserungsprozesses
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Unterstützen Sie Führungskräfte bei der Leistungsbeschleunigung und treiben Sie die Leistungssteigerung voran Initiativen und eine Kultur der Exzellenz
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Vorbereitung von Materialien für externe oder interne Prüfer, einschließlich Lohnsteuerprüfungen, und geben Sie bei Bedarf zusätzliche Erläuterungen
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Zusammenarbeit mit Universitäten, Hochschulen und Professoren für alle Rekrutierungsaktivitäten
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Stellen Sie sicher, dass der Output der täglichen Arbeit die Arbeit anderer Teams unterstützt, z. Lohn-und Gehaltsabrechnung,
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| Ihr Profil |
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Recruiting bzw. der Personalbeschaffung gesammelt.
- Sie haben eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit im Austausch mit Bewerbenden.
- Sie sind mit Auswahlverfahren und dem Führen von Bewerbungsgesprächen sehr gut vertraut.
- Sie bringen Erfahrung im Active Sourcing und ein ausgeprägtes Interesse an neuen Trends im Recruiting mit.
- Sie haben ein hohes Maß an Empathie, Organisationsstärke, Hands-on-Mentalität sowie analytische Fähigkeiten.
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| Unser Angebot |
- unbefristete Anstellung
- attraktive Vergütung
- berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- viele weitere Benefits
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