Office & Finance
Das sind wir

Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tĂ€tiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmĂ€nnischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfĂ€ltigen BeschĂ€ftigungsmodelle umfassen unter anderem die ArbeitnehmerĂŒberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement.

Was wir suchen

Jetzt haben Sie die Möglichkeit als Recruiter (m/w/d)  in eine berufliche Herausforderung zu starten, in der Sie sich voll entfalten können-  Dann gehen Sie mit uns den nÀchsten Schritt und bewerben Sie sich bei uns als

Recruiter (m/w/d) 

In Vollzeit / Region Stuttgart

Sie finden sich in dieser Stelle nicht wieder? Dann zögern Sie nicht und sprechen Sie uns persönlich per Telefon oder E-Mail an. Gerne stellen wir Ihnen weitere passende Jobangebote vor. Außerdem haben wir immer wieder kurzfristig Stellen zu vergeben, die es noch nicht in die Datenbank geschafft haben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!(Kennziffer: 21-1275)

Ihre Aufgaben
  • Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungszyklus, von der Profilerstellung bis hin zu Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Interviews und die endgĂŒltige Teamentscheidung

  • Überwachung der Onboarding-AktivitĂ€ten

  • Beratung zu lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften und deren Auswirkungen sowie FĂŒhrung/Coaching von FĂŒhrungskrĂ€ften Konfliktbearbeitung und Beschwerdemanagement in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • Stellen Sie sicher, dass betriebliche Prozesse, Verfahren und Richtlinien an der aktuellen ausgerichtet sind Arbeitsrecht und Compliance-Anforderungen

  • Identifizieren und AusfĂŒhren von Verbesserungen des Gehaltsabrechnungsprozesses, kontinuierliche Überwachung von Metriken und KPIs sind Teil des Verbesserungsprozesses

  • UnterstĂŒtzen Sie FĂŒhrungskrĂ€fte bei der Leistungsbeschleunigung und treiben Sie die Leistungssteigerung voran Initiativen und eine Kultur der Exzellenz

  • Vorbereitung von Materialien fĂŒr externe oder interne PrĂŒfer, einschließlich LohnsteuerprĂŒfungen, und geben Sie bei Bedarf zusĂ€tzliche ErlĂ€uterungen

  • Zusammenarbeit mit UniversitĂ€ten, Hochschulen und Professoren fĂŒr alle RekrutierungsaktivitĂ€ten

  • Stellen Sie sicher, dass der Output der tĂ€glichen Arbeit die Arbeit anderer Teams unterstĂŒtzt, z. Lohn-und Gehaltsabrechnung,

Ihr Profil
  •   Sie haben eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
  • Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Re­crui­ting bzw. der Personalbeschaffung gesammelt.
  • Sie haben eine sehr gute KommunikationsfĂ€higkeit und Über­zeugungsfĂ€higkeit im Austausch mit Bewerbenden.
  • Sie sind mit Auswahlverfahren und dem FĂŒhren von BewerbungsgesprĂ€chen sehr gut vertraut.
  • Sie bringen Erfahrung im Active Sourcing und ein ausgeprĂ€gtes Interesse an neuen Trends im Recruiting mit.
  • Sie haben ein hohes Maß an Empathie, Organisations­stĂ€rke, Hands-on-MentalitĂ€t sowie analytische FĂ€higkeiten.
Unser Angebot
  • unbefristete Anstellung
  • attraktive VergĂŒtung
  • berufliche und persönliche Weiterentwicklung 
  • viele weitere Benefits