Office & Finance
Das sind wir

Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international t√§tiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufm√§nnischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielf√§ltigen Besch√§ftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmer√ľberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement.

Was wir suchen

Jetzt haben Sie die Möglichkeit als HR Business Partner (m/w/d) in eine berufliche Herausforderung zu starten, in der Sie sich voll entfalten können-  Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich bei uns als

HR Business Partner (m/w/d)

In Vollzeit / bei  Friolzheim

Sie finden sich in dieser Stelle nicht wieder? Dann zögern Sie nicht und sprechen Sie uns persönlich per Telefon oder E-Mail an. Gerne stellen wir Ihnen weitere passende Jobangebote vor. Außerdem haben wir immer wieder kurzfristig Stellen zu vergeben, die es noch nicht in die Datenbank geschafft haben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!(Kennziffer: 21-1350)

Ihre Aufgaben
  • Strategische, operative und administrative HR-Beratung und -Betreuung von Mitarbeiter*innen und F√ľhrungskr√§ften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Eigenverantwortliches Recruiting von der Stellenanzeige √ľber die Bewerberauswahl bis zum Vertragsabschluss in enger Zusammenarbeit mit unseren Business Units
  • Sicherstellung des professionellen Ablaufs bestehender HR-Prozesse
  • Entwicklung, Implementierung und stetige Verbesserung von Personalstrategien, -richtlinien sowie -prozessen und -verfahren
  • Koordination und Leitung abteilungs√ľbergreifender HR-Projekte
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrj√§hrige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise als Business Partner/Personalreferent (m/w/d)
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Gestaltung strategischer Prozesse, idealerweise auch im Change Management
  • Starke Beratungskompetenz, Dienstleistungsorientierung und √úberzeugungsst√§rke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
  • Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion und Zuverl√§ssigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
  • unbefristete Anstellung
  • attraktive Verg√ľtung
  • berufliche und pers√∂nliche Weiterentwicklung¬†
  • viele weitere Benefits