EPOS Office & Finance

Das sind wir

Wir sind ein inhabergefĂŒhrter, mittelstĂ€ndischer Personaldienstleister mit mehr als 15 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjĂ€hrigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der ArbeitnehmerĂŒberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir fĂŒr eine zuverlĂ€ssige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“.

Wen wir suchen

Wir suchen ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung fĂŒr ein in Mitte ansĂ€ssiges Berliner Unternehmen der Immobilienwirtschaft einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Inkasso & Forderungsmanagement

in Vollzeit. 

 (Kennziffer: 11-2804)

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung fĂŒr das termin-, frist- und fachgerechte Forderungsmanagement
  • Kommunikation / Korrespondenz mit RA'en, Schuldnerberatungen, Behörden u.a.
  • Vorbereitung von Mahnschreiben und ggf. Archivierung
  • Sichtung, Zusammenstellung und Erfassung von Unterlagen fĂŒr die jeweiligen Projekte
  • DurchfĂŒhrung individueller Maßnahmen zur Forderungsbeitreibung - via Telefon, Mieterbesuche, Inkassodienstleister u.a.
  • Rechnungsbearbeitung gemĂ€ĂŸ RVG und GKG
  • allgemeine Sekretariatsaufgaben

Ihr Profil

  • abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung, z.B. Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) fĂŒr BĂŒrokommunikation
  • nachweisbare Berufserfahrung im Immobilien- und Mietrecht sowie in der Buchhaltung
  • fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem RechtsanwaltsvergĂŒtungsgesetz, dem Gerichtskostensatz sowie der ZPO
  • sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP sowie wĂŒnschenswert RA-Micro
  • Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise
  • serviceorientiertes Organisationstalent

Unser Angebot

  • Direktvermittlung in ein unbefristetes AnstellungsverhĂ€ltnis eines zukunftssicher aufgestellten Unternehmens
  • angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, welches Wert auf ein wert­schĂ€tzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege legt
  • 40 Stunden pro Woche mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten bis zu 40% möglich
  • individuelles Gehaltspaket je nach Berufserfahrung und Qualifikation
  • 30 Tages Jahresurlaub
  • MitarbeitervergĂŒnstigungen fĂŒr Handel, Gastronomie und Fitness
  • modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
  • Inanspruchnahme eines bezuschussten Firmentickets möglich