Medical
Das sind wir

Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement.

Was wir suchen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung für ein renommiertes Seniorenhaus in Bonn eine/n

Einrichtungsleitung (m/w/d)

in Vollzeit (Kennziffer: 22-295)

Ihre Aufgaben
  • fachliche, organisatorische, personelle und wirtschaftliche Leitung einer Einrichtung der Altenhilfe mit ca. 40 Plätzen
  • Umsetzung und aktive Förderung des Qualitätsmanagements
  • Planung und Koordination des Personals und der Personalkosten
  • Budgetplanung- und Verantwortung
  • Sicherung der Kapazitätsauslastung
  • Weiterentwicklung und Präsentation des Hauses nach innen und außen
  • Kooperation und Verhandlungen mit Kostenträgern, Ämtern, Behörden, usw.
  • Kontaktpflege im Netzwerk mit Kliniken, Ärzten und externen Dienstleistern
Ihr Profil
  • abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pflege, Soziales oder Betriebswirtschaft mit der Zusatzqualifikation Heimleitung
  • Berufs- und Führungserfahrung als Leitung einer Einrichtung ist wünschenswert
  • fundierte Kenntnisse der fachlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen
  • ausgeprägte Empathie und Sozialkompetenz
  • Souveränes Auftreten, gekoppelt mit einer hohen Sensibilität für Menschen und deren Bedürfnisse
  • transparenter, offener und kooperativer Führungsstil
  • gute EDV-Kenntnisse (Standard und berufsspezifische Software)
Unser Angebot
  • Vermittlung in ein Anstellungsverhältnis bei unserem Kunden
  • eine professionelle Begleitung des Bewerbungsprozesses
  • eine vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe
  • eine gute und umfassende Einarbeitung im Zuge einer Nachfolgeregelung
  • ein fachlich kompetentes und motiviertes Mitarbeiterteam
  • hohe Qualitäts- und Pflegestandards
  • leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Nutzung eines Jobtickets