Office & Finance
Das sind wir

Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement.

Was wir suchen

Wir suchen ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung für ein mittelständisches Unternehmen, Hersteller technischer Bauteile, mit Sitz in Tempelhof einen

Referent (m/w/d) Personal & Payroll

in Teilzeit mit 30 Stunden / Woche. (Kennziffer: 11-1038)

Ihre Aufgaben
  • Verantwortung für alle Personalangelegenheiten vom On- bis zum Off-Boarding
  • Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen
  • fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Bescheinigungs- und Meldewesen inkl. Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden etc.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Zeugnissen etc.
  • Steuerung und Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements
  • Durchführung des Recruitings von A-Z in Abstimmung mit den Abteilungen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bzgl. der Besetzung offener Positionen
Ihr Profil
  • mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung bzgl. Entgeltabrechnung und Personaldministration
  • aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • anwendersichere Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, einer Abrechnungssoftware und der Affinität zur Benutzung von Social Media Kanälen
  • Kommunikationsstärke gepaart mit Verhandlungsgeschick
  • selbständig-sorgfältige Arbeitsweise mit einem Blick für Qualität, Details und Zahlen 
Unser Angebot
  • Direktvermittlung in ein wachsendes Industrieunternehmen
  • Mitarbeit in einem kleinen Team, welches für die Personalangelegenheiten von ca. 200 Mitarbeitern zuständig ist
  • herausforderndes Aufgabenspektrum mit Handlungs- und Entscheidungsspielraum
  • leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeitervergünstigungen und Gesundheitsangebote