Office & Finance
Das sind wir

Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement.

Was wir suchen

Sie suchen als Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) eine berufliche Herausforderung, in der Sie sich voll entfalten können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich bei uns als

Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

in Vollzeit / bei Karlsruhe

Sie finden sich in dieser Stelle nicht wieder? Dann zögern Sie nicht und sprechen Sie uns persönlich per Telefon oder E-Mail an. Gerne stellen wir Ihnen weitere passende Jobangebote vor. Außerdem haben wir immer wieder kurzfristig Stellen zu vergeben, die es noch nicht in die Datenbank geschafft haben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! (Kennziffer: 21-1146)

Ihre Aufgaben
  • Sie sind aktiv an der Planung und Erstellung von bestehenden und zukünftigen Personalentwicklungsmaßnahmen beteiligt
  • Sie wirken an der Konzeption, Durchführung und Evaluation unserer Personalentwicklungsformate mit, wie z.B. Onboarding, Führungskräftetrainings, Methodenkompetenz, etc.
  • Sie erstellen digitale Lernkonzepte und setzen diese in engem Austausch mit den Fachbereichen um
  • Sie betreuen eigenständig unsere E-Learning Tools
  • Sie unterstützen das Recruiting bei operativen Themen und in der Administration
Ihr Profil
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Bezug zu HR-Themen, Personalentwicklung oder Weiterbildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben Erfahrungen in der Erstellung von digitalen Lerninhalten und Kenntnisse im Umgang mit Learning Management Systemen
  • Sie beherrschen die Instrumente moderner Personalentwicklungsarbeit und bringen Know-how in den Bereichen Performance- und Talentmanagement (inkl. Nachfolgeplanung) mit
  • Sie haben ein sicheres Auftreten, kommunizieren verbindlich und kundenorientiert
  • Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und sehr gute englische Sprachkenntnisse aus
Unser Angebot
  • Mitarbeit an Großprojekten
  • unbefristete Anstellung
  • attraktive Vergütung
  • berufliche und persönliche Weiterentwicklung