Office & Finance
Das sind wir

Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement.

Was wir suchen

Sie suchen als Manager (m/w/d) Transformation Office eine berufliche Herausforderung, in der Sie sich voll entfalten können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit dazu bei einem Unternehmen im Großraum Stuttgart, in einer unbefristeten Anstellung an. Interessiert? Dann bewerben Sie sich umgehend bei uns als

Manager (m/w/d) Transformation Office

in Vollzeit  (Kennziffer: 21-902)

Ihre Aufgaben
  • Sie verantworten das Programm-Management für die Transformation des Kunden
  • Dabei erstellen und evaluieren Sie die unterschiedlichen Initiativen zur Transformation und unterstützen im Anschluss bei der Umsetzung u.a. durch Erstellung von Projektplänen inkl. Meilensteine (Inhalt, Zeitplan, Koordination der verschiedenen Arbeitspakete)
  • Um die Zusammenarbeit zwischen den Stakeholdern zu koordinieren und die Qualität zu sichern, etablieren Sie Regeln der Zusammenarbeit sowie eine gemeinsame Ablage- und Meetingstruktur (Dailys, Weeklys, Sounding Boards)
  • Darüber hinaus verantworten Sie die Arbeitsorganisation und den Ablauf sowie das Timing der Entscheidungen zwischen internen und externen Stakeholdern
  • Sie verantworten das Programm-Management für die Transformation des Kunden
  • Dabei erstellen und evaluieren Sie die unterschiedlichen Initiativen zur Transformation und unterstützen im Anschluss bei der Umsetzung u.a. durch Erstellung von Projektplänen inkl. Meilensteine (Inhalt, Zeitplan, Koordination der verschiedenen Arbeitspakete)
  • Um die Zusammenarbeit zwischen den Stakeholdern zu koordinieren und die Qualität zu sichern, etablieren Sie Regeln der Zusammenarbeit sowie eine gemeinsame Ablage- und Meetingstruktur (Dailys, Weeklys, Sounding Boards)
  • Darüber hinaus verantworten Sie die Arbeitsorganisation und den Ablauf sowie das Timing der Entscheidungen zwischen internen und externen Stakeholdern

 

Ihr Profil
  • Sie haben 2-5 Jahre Berufserfahrung im Programm-Management eines Transformationsprojektes oder in einer Strategieberatung
  • Eine analytische und unternehmerische Denkweise zählt zu Ihren Stärken
  • Zudem weisen Sie eine hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit auf
  • Sie bringen eine Hands-on Mentalität mit und hinterfragen Bestehendes
  • Sie können überzeugen, sich auf verschiedene Stakeholder einstellen und sind sehr teamfähig

 

Unser Angebot
  • Abwechslungsreiche Aufgabenfelder
  • Spannende Projekte
  • Persönliche Weiterentwicklung