Sara Chamberlain

„Als Mutter ist es für mich wichtig, Familie und Beruf in Einklang bringen zu können. EPOS schafft dafür die besten Voraussetzungen.“

Sara Chamberlain

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Gerd-Werner Kahlke

„EPOS verhilft mir zu Jobs, bei denen ich meine spezifischen Kompetenzen, wie zum Beispiel Sprachkenntnisse, einbringen kann.“

Gerd-Werner Kahlke

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Edyta Miszkinis

„Über EPOS habe ich in kürzester Zeit einen Arbeitgeber gefunden und somit eine neue berufliche Perspektive erhalten.“

Edyta Miszkinis

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Hendrik Wegerhoff

„Direkt nach meiner Ausbildung habe ich bei EPOS einen Arbeitsplatz erhalten, der mich herausfordert und mir alle Möglichkeiten gibt, mich beruflich weiterzuentwickeln.“

Hendrik Wegerhoff

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Michael Lanzuzki

„Als ich auf dem Arbeitsmarkt altersbedingt keine Chancen mehr hatte, hat mir EPOS geholfen, in meinen eigentlichen Beruf zurückzukehren.“

Michael Lanzuzki

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Kerstin Hänisch

„Bei EPOS kann ich sicher sein, dass auf die individuellen Belange des Arbeitnehmers Rücksicht genommen wird.“

Kerstin Hänisch

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Beate Buschmann-Reißig

„Eine Teilzeitstelle mit Arbeitszeiten, die ich den Umständen meines Alltags anpassen kann. Dieses Höchstmaß an Flexibilität bietet mir EPOS.“

Beate Buschmann-Reißig

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Auf Ihrer Karriereleiter stützen wir Sie ab.

Als Spitzenkraft mit reichlich Berufserfahrung in einer Führungsposition kann die Suche nach einem neuen Wirkungsfeld ein durchaus heikles Unterfangen sein. Neben einem engen Beziehungsgeflecht und dem Wissen um entsprechende Vakanzen spielen Diskretion und Fingerspitzengefühl eine herausragende Rolle. Speziell für solche Fälle haben wir eine Abteilung mit besonders geschulten Experten aufgebaut. Diese helfen Ihnen auf der nächsten Etappe Ihrer Karriere. So diffizil sie auch scheinen mag.

Ihr persönlicher Personalberater definiert mit Ihnen gemeinsam Ihr spezifisches Profil. Hierzu gehören unter anderem Ihr mittel- bis langfristiger Karriereentwurf, die gewünschte Struktur bei einem neuen Arbeitgeber, die erwarteten Gestaltungsmöglichkeiten sowie die angestrebte Ausstattung der künftigen Position. Anhand dieses Merkmalkatalogs identifizieren wir Unternehmen mit einem entsprechenden Bedarf. Wir stellen Ihr Profil zunächst anonymisiert vor und übernehmen sämtliche Vorgespräche bis zu Ihrem ersten persönlichen Termin. Auch danach stehen wir bis zu einem Vertragsabschluss und sogar darüber hinaus beratend an Ihrer Seite. Für Sie unverbindlich und völlig honorarfrei.