Martin Göring

„Kompetenz, Flexibilität und Innovation sind Eckpfeiler unseres Geschäftes. EPOS entspricht diesen und ist in der Lage, uns jederzeit maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten.“

Martin Göring, Managing Director Central Europe Lowendalmasai

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Silvia Günter

„Als mittelständisches Groß­handels­unternehmen sind wir oft auf sehr kurzfristige Personal­unterstützung angewiesen, ohne dass die Kompetenz leidet. Auf EPOS können wir uns da stets verlassen.“

Silvia Günter, geschäftsführende Gesellschafterin MS Marketing Bürohandel GmbH

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Sara Chamberlain

„Als Mutter ist es für mich wichtig, Familie und Beruf in Einklang bringen zu können. EPOS schafft dafür die besten Voraussetzungen.“

Sara Chamberlain

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Gerd-Werner Kahlke

„EPOS verhilft mir zu Jobs, bei denen ich meine spezifischen Kompetenzen, wie zum Beispiel Sprachkenntnisse, einbringen kann.“

Gerd-Werner Kahlke

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Edyta Miszkinis

„Über EPOS habe ich in kürzester Zeit einen Arbeitgeber gefunden und somit eine neue berufliche Perspektive erhalten.“

Edyta Miszkinis

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Hendrik Wegerhoff

„Direkt nach meiner Ausbildung habe ich bei EPOS einen Arbeitsplatz erhalten, der mich herausfordert und mir alle Möglichkeiten gibt, mich beruflich weiterzuentwickeln.“

Hendrik Wegerhoff

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Michael Lanzuzki

„Als ich auf dem Arbeitsmarkt altersbedingt keine Chancen mehr hatte, hat mir EPOS geholfen, in meinen eigentlichen Beruf zurückzukehren.“

Michael Lanzuzki

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Kerstin Hänisch

„Bei EPOS kann ich sicher sein, dass auf die individuellen Belange des Arbeitnehmers Rücksicht genommen wird.“

Kerstin Hänisch

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Beate Buschmann-Reißig

„Eine Teilzeitstelle mit Arbeitszeiten, die ich den Umständen meines Alltags anpassen kann. Dieses Höchstmaß an Flexibilität bietet mir EPOS.“

Beate Buschmann-Reißig

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Mit uns bleiben Sie am Ball.

Kommt es in Ihrem Unternehmen zu Situationen, in denen Sie auch für Spitzenpositionen kurzfristig und zeitlich begrenzt einen Topmanager oder eine versierte Spezialistin benötigen? Weil zum Beispiel ein Sonderprojekt abgewickelt werden muss oder eine Spitzenkraft mittelfristig ausfällt? In solchen Fällen hängt der wirtschaftliche Erfolg nicht unerheblich davon ab, die richtige Person an den richtigen Platz zu setzen. Und zwar so zeitnah wie möglich. Da kann schon der Findungsprozess schnell zum teuren Hemmschuh werden.

Wir können Ihnen helfen, dies zu vermeiden. Denn wir verfügen über ein Netzwerk hochqualifizierter, professioneller Fach- und Führungskräfte. Aus unterschiedlichen Branchen und mit vielfältigen Erfahrungen. Freelancer, die in der Lage sind, sich zuverlässig und mit viel Expertise in die entsprechende Thematik kurzfristig einzuarbeiten. Wir stellen Ihnen eine Auswahl von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zusammen. Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir dann die Person, die das jeweilige Anforderungsprofil exakt erfüllt. Fachlich wie menschlich. Ist Interimmanagement in Ihrem Unternehmen ein ständiges Thema, steuern wir die gesamte Planung, Rekrutierung und Mitarbeiterführung gerne im Rahmen unseres On-Site-Managements. Dabei haben unsere Personalmanager ihren Schreibtisch direkt bei Ihnen vor Ort. Sie entdecken einen etwaigen Bedarf frühzeitig und können unmittelbar reagieren.