Martin Göring

„Kompetenz, Flexibilität und Innovation sind Eckpfeiler unseres Geschäftes. EPOS entspricht diesen und ist in der Lage, uns jederzeit maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten.“

Martin Göring

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Silvia GĂĽnter

„Als mittelständisches Groß­handels­unternehmen sind wir oft auf sehr kurzfristige Personal­unterstützung angewiesen, ohne dass die Kompetenz leidet. Auf EPOS können wir uns da stets verlassen.“

Silvia Günter, geschäftsführende Gesellschafterin MS Marketing Bürohandel GmbH

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Sara Chamberlain

„Als Mutter ist es für mich wichtig, Familie und Beruf in Einklang bringen zu können. EPOS schafft dafür die besten Voraussetzungen.“

Sara Chamberlain

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Gerd-Werner Kahlke

„EPOS verhilft mir zu Jobs, bei denen ich meine spezifischen Kompetenzen, wie zum Beispiel Sprachkenntnisse, einbringen kann.“

Gerd-Werner Kahlke

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Edyta Miszkini

„Über EPOS habe ich in kürzester Zeit einen Arbeitgeber gefunden und somit eine neue berufliche Perspektive erhalten.“

Edyta Miszkinis

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Hendrik Wegerhoff.jpg

„Direkt nach meiner Ausbildung habe ich bei EPOS einen Arbeitsplatz erhalten, der mich herausfordert und mir alle Möglichkeiten gibt, mich beruflich weiterzuentwickeln.“

Hendrik Wegerhoff

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Michael Lanzuzki

„Als ich auf dem Arbeitsmarkt altersbedingt keine Chancen mehr hatte, hat mir EPOS geholfen, in meinen eigentlichen Beruf zurückzukehren.“

Michael Lanzuzki

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Kerstin Hänisch

„Bei EPOS kann ich sicher sein, dass auf die individuellen Belange des Arbeitnehmers Rücksicht genommen wird.“

Kerstin Hänisch

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Beate Buschmann-ReiĂźig

„Eine Teilzeitstelle mit Arbeitszeiten, die ich den Umständen meines Alltags anpassen kann. Dieses Höchstmaß an Flexibilität bietet mir EPOS.“

Beate Buschmann-ReiĂźig

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Allow us to create some room for manoeuvre.

Seasonal workloads, cyclical order peaks, capacity fluctuations and special projects are all parameters that are no longer easy to plan. This is on top of everyday circumstances such as staff sickness, maternity leave and annual leave. Faced with all of this, efficient staff planning often becomes a balancing act. Those who are unable to adapt quickly and decisively put themselves at risk of being at an economic disadvantage.

Using temporary employees can counteract this risk on a lasting basis. We ensure that you have the right staff at the right time and in the right place. We provide you with reliable and competent employees in line with the skills you need for the precise length of time you require them. There is absolutely no risk for you as an employer. That’s because the individuals are employed by us. They are given a regular employment contract together with all the usual benefits. We also take care of staff selection and HR management. You only pay for the actual hours worked, allowing you to safeguard your productivity while also benefiting from a high level of flexibility. If you require a higher number of employees, we will be happy to take care of all the planning, recruitment and personnel management tasks as part of our on-site management service. In such cases, our personnel advisers have their own desks at your place of work, allowing them to identify bottlenecks and react immediately.