Ihre Optionen: Direct Search

EPOS Kunden 1

Mit uns sichern Sie sich die erste Liga.

Eine hochqualifizierte Spezialistin mit ebenso gro├čer Erfahrung wie Reputation. Das neue Mitglied der Unternehmensleitung. Den einen Kandidaten f├╝r die mittelfristige Nachfolge des Abteilungsleiters. Die Besetzung einer Topposition l├Ąsst sich mit den Mitteln der herk├Âmmlichen Personalfindung oft nicht gestalten. Spitzenkr├Ąfte sind nur begrenzt verf├╝gbar. Sie sind gefragt, kennen ihren Wert und wollen gewonnen werden. Diskretion ist oberstes Gebot. Nicht selten sind die Rollen vertauscht: Der potentielle Arbeitgeber wird zum Bewerber. Das macht den Prozess der Identifizierung, Bewertung und Rekrutierung zu einer komplexen Angelegenheit.

Headhunting? Wir m├Âgen den Begriff nicht. Wir jagen keine Menschen. Wir wollen sie von Ihnen ├╝berzeugen. Also nennen wir das, was wir tun, Direct Search. Schlie├člich suchen wir gezielt genau die Person, die Ihre Anspr├╝che sowie die Anforderungen an den Job gleicherma├čen pr├Ązise erf├╝llt. Hierzu nutzen wir unser weit verzweigtes Netzwerk. Wir recherchieren, kn├╝pfen den Kontakt und f├╝hren die ersten Sondierungsgespr├Ąche. Von jedem infrage kommenden Kandidaten erstellen wir auf Wunsch eine Potentialanalyse: Diese flie├čt in unseren vertraulichen Bericht ein. Sie bestimmen dann, welche Personen Sie treffen wollen. Gerne begleiten wir Sie bei den Gespr├Ąchen ebenso wie bei den Vertragsverhandlungen.