Martin Göring

„Kompetenz, FlexibilitĂ€t und Innovation sind Eckpfeiler unseres GeschĂ€ftes. EPOS entspricht diesen und ist in der Lage, uns jederzeit maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten.“

Martin Göring

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Silvia GĂŒnter

„Als mittelstĂ€ndisches Groß­handels­unternehmen sind wir oft auf sehr kurzfristige Personal­unterstĂŒtzung angewiesen, ohne dass die Kompetenz leidet. Auf EPOS können wir uns da stets verlassen.“

Silvia GĂŒnter, geschĂ€ftsfĂŒhrende Gesellschafterin MS Marketing BĂŒrohandel GmbH

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Sara Chamberlain

„Als Mutter ist es fĂŒr mich wichtig, Familie und Beruf in Einklang bringen zu können. EPOS schafft dafĂŒr die besten Voraussetzungen.“

Sara Chamberlain

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Gerd-Werner Kahlke

„EPOS verhilft mir zu Jobs, bei denen ich meine spezifischen Kompetenzen, wie zum Beispiel Sprachkenntnisse, einbringen kann.“

Gerd-Werner Kahlke

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Edyta Miszkini

„Über EPOS habe ich in kĂŒrzester Zeit einen Arbeitgeber gefunden und somit eine neue berufliche Perspektive erhalten.“

Edyta Miszkinis

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Hendrik Wegerhoff.jpg

„Direkt nach meiner Ausbildung habe ich bei EPOS einen Arbeitsplatz erhalten, der mich herausfordert und mir alle Möglichkeiten gibt, mich beruflich weiterzuentwickeln.“

Hendrik Wegerhoff

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Michael Lanzuzki

„Als ich auf dem Arbeitsmarkt altersbedingt keine Chancen mehr hatte, hat mir EPOS geholfen, in meinen eigentlichen Beruf zurĂŒckzukehren.“

Michael Lanzuzki

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Kerstin HĂ€nisch

„Bei EPOS kann ich sicher sein, dass auf die individuellen Belange des Arbeitnehmers RĂŒcksicht genommen wird.“

Kerstin HĂ€nisch

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Beate Buschmann-Reißig

„Eine Teilzeitstelle mit Arbeitszeiten, die ich den UmstĂ€nden meines Alltags anpassen kann. Dieses Höchstmaß an FlexibilitĂ€t bietet mir EPOS.“

Beate Buschmann-Reißig

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Lassen Sie uns SpielrÀume schaffen.

Saisonale Auslastung, konjunkturelle Auftragsspitzen, KapazitÀtsschwankungen und Sonderprojekte sind kaum mehr planbare Parameter. Hinzu kommen alltÀgliche UmstÀnde wie krankheitsbedingte AusfÀlle, Mutterschutz und Urlaubszeit. Da wird eine effiziente Personalplanung oft zum Drahtseilakt. Wer sich nicht schnell und durchschlagend anpassen kann, riskiert betriebswirtschaftliche Nachteile.

Mit der ArbeitnehmerĂŒberlassung lĂ€sst sich dem nachhaltig gegensteuern. Wir sorgen dafĂŒr, dass Sie das richtige Personal zur richtigen Zeit am richtigen Ort haben. Wir stellen Ihnen zuverlĂ€ssige und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Entsprechend der von Ihnen geforderten Qualifikation. Exakt so lange, wie Sie sie tatsĂ€chlich benötigen. Und das ohne jegliches Arbeitgeberrisiko fĂŒr Sie. Denn die Personen sind bei uns angestellt. Ausgestattet mit einem regulĂ€ren Arbeitsvertrag, inklusive der herkömmlichen Sozialleistungen. Auch um Auswahl und PersonalfĂŒhrung kĂŒmmern wir uns. Sie kommen lediglich fĂŒr die tatsĂ€chlich geleisteten Arbeitsstunden auf. So sichern Sie Ihre LeistungsfĂ€higkeit und erhalten sich gleichzeitig ein Höchstmaß an FlexibilitĂ€t. Sollten Sie einen erhöhten Personalbedarf haben, steuern wir die gesamte Planung, Rekrutierung und MitarbeiterfĂŒhrung gerne im Rahmen unseres On-Site-Managements. Dabei haben unsere Personalberater ihren Schreibtisch direkt bei Ihnen vor Ort. Sie entdecken etwaige EngpĂ€sse sofort und können unmittelbar darauf reagieren.