Martin Göring

„Kompetenz, FlexibilitĂ€t und Innovation sind Eckpfeiler unseres GeschĂ€ftes. EPOS entspricht diesen und ist in der Lage, uns jederzeit maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten.“

Martin Göring

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Silvia GĂŒnter

„Als mittelstĂ€ndisches Groß­handels­unternehmen sind wir oft auf sehr kurzfristige Personal­unterstĂŒtzung angewiesen, ohne dass die Kompetenz leidet. Auf EPOS können wir uns da stets verlassen.“

Silvia GĂŒnter, geschĂ€ftsfĂŒhrende Gesellschafterin MS Marketing BĂŒrohandel GmbH

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Sara Chamberlain

„Als Mutter ist es fĂŒr mich wichtig, Familie und Beruf in Einklang bringen zu können. EPOS schafft dafĂŒr die besten Voraussetzungen.“

Sara Chamberlain

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Gerd-Werner Kahlke

„EPOS verhilft mir zu Jobs, bei denen ich meine spezifischen Kompetenzen, wie zum Beispiel Sprachkenntnisse, einbringen kann.“

Gerd-Werner Kahlke

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Edyta Miszkini

„Über EPOS habe ich in kĂŒrzester Zeit einen Arbeitgeber gefunden und somit eine neue berufliche Perspektive erhalten.“

Edyta Miszkinis

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Hendrik Wegerhoff.jpg

„Direkt nach meiner Ausbildung habe ich bei EPOS einen Arbeitsplatz erhalten, der mich herausfordert und mir alle Möglichkeiten gibt, mich beruflich weiterzuentwickeln.“

Hendrik Wegerhoff

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Michael Lanzuzki

„Als ich auf dem Arbeitsmarkt altersbedingt keine Chancen mehr hatte, hat mir EPOS geholfen, in meinen eigentlichen Beruf zurĂŒckzukehren.“

Michael Lanzuzki

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Kerstin HĂ€nisch

„Bei EPOS kann ich sicher sein, dass auf die individuellen Belange des Arbeitnehmers RĂŒcksicht genommen wird.“

Kerstin HĂ€nisch

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Beate Buschmann-Reißig

„Eine Teilzeitstelle mit Arbeitszeiten, die ich den UmstĂ€nden meines Alltags anpassen kann. Dieses Höchstmaß an FlexibilitĂ€t bietet mir EPOS.“

Beate Buschmann-Reißig

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Mit uns bleiben Sie am Ball.

Kommt es in Ihrem Unternehmen zu Situationen, in denen Sie auch fĂŒr Spitzenpositionen kurzfristig und zeitlich begrenzt einen Topmanager oder eine versierte Spezialistin benötigen? Weil zum Beispiel ein Sonderprojekt abgewickelt werden muss oder eine Spitzenkraft mittelfristig ausfĂ€llt? In solchen FĂ€llen hĂ€ngt der wirtschaftliche Erfolg nicht unerheblich davon ab, die richtige Person an den richtigen Platz zu setzen. Und zwar so zeitnah wie möglich. Da kann schon der Findungsprozess schnell zum teuren Hemmschuh werden.

Wir können Ihnen helfen, dies zu vermeiden. Denn wir verfĂŒgen ĂŒber ein Netzwerk hochqualifizierter, professioneller Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte. Aus unterschiedlichen Branchen und mit vielfĂ€ltigen Erfahrungen. Freelancer, die in der Lage sind, sich zuverlĂ€ssig und mit viel Expertise in die entsprechende Thematik kurzfristig einzuarbeiten. Wir stellen Ihnen eine Auswahl von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zusammen. Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir dann die Person, die das jeweilige Anforderungsprofil exakt erfĂŒllt. Fachlich wie menschlich. Ist Interimmanagement in Ihrem Unternehmen ein stĂ€ndiges Thema, steuern wir die gesamte Planung, Rekrutierung und MitarbeiterfĂŒhrung gerne im Rahmen unseres On-Site-Managements. Dabei haben unsere Personalmanager ihren Schreibtisch direkt bei Ihnen vor Ort. Sie entdecken einen etwaigen Bedarf frĂŒhzeitig und können unmittelbar reagieren.