Martin Göring

„Kompetenz, FlexibilitĂ€t und Innovation sind Eckpfeiler unseres GeschĂ€ftes. EPOS entspricht diesen und ist in der Lage, uns jederzeit maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten.“

Martin Göring

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Silvia GĂŒnter

„Als mittelstĂ€ndisches Groß­handels­unternehmen sind wir oft auf sehr kurzfristige Personal­unterstĂŒtzung angewiesen, ohne dass die Kompetenz leidet. Auf EPOS können wir uns da stets verlassen.“

Silvia GĂŒnter, geschĂ€ftsfĂŒhrende Gesellschafterin MS Marketing BĂŒrohandel GmbH

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Sara Chamberlain

„Als Mutter ist es fĂŒr mich wichtig, Familie und Beruf in Einklang bringen zu können. EPOS schafft dafĂŒr die besten Voraussetzungen.“

Sara Chamberlain

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Gerd-Werner Kahlke

„EPOS verhilft mir zu Jobs, bei denen ich meine spezifischen Kompetenzen, wie zum Beispiel Sprachkenntnisse, einbringen kann.“

Gerd-Werner Kahlke

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Edyta Miszkini

„Über EPOS habe ich in kĂŒrzester Zeit einen Arbeitgeber gefunden und somit eine neue berufliche Perspektive erhalten.“

Edyta Miszkinis

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Hendrik Wegerhoff.jpg

„Direkt nach meiner Ausbildung habe ich bei EPOS einen Arbeitsplatz erhalten, der mich herausfordert und mir alle Möglichkeiten gibt, mich beruflich weiterzuentwickeln.“

Hendrik Wegerhoff

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Michael Lanzuzki

„Als ich auf dem Arbeitsmarkt altersbedingt keine Chancen mehr hatte, hat mir EPOS geholfen, in meinen eigentlichen Beruf zurĂŒckzukehren.“

Michael Lanzuzki

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Kerstin HĂ€nisch

„Bei EPOS kann ich sicher sein, dass auf die individuellen Belange des Arbeitnehmers RĂŒcksicht genommen wird.“

Kerstin HĂ€nisch

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Beate Buschmann-Reißig

„Eine Teilzeitstelle mit Arbeitszeiten, die ich den UmstĂ€nden meines Alltags anpassen kann. Dieses Höchstmaß an FlexibilitĂ€t bietet mir EPOS.“

Beate Buschmann-Reißig

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Wir finden, was Sie suchen.

So wichtig die zuverlĂ€ssige und zeitnahe Abdeckung von Auftragsspitzen und KapazitĂ€tsschwankungen ist: Die Besetzung von StammplĂ€tzen ist ein ebenso entscheidender unternehmerischer Faktor. Das gilt vor allem fĂŒr Fach- und FĂŒhrungspersonal. Findung, Auswahl, Bewertung und schließlich der Vertragsabschluss sind ein zeitintensiver und mĂŒhevoller Prozess. Neben dem KerngeschĂ€ft geleistet, kann es schnell zu folgenreichen FehleinschĂ€tzungen kommen.

Wir nehmen Ihnen die gesamte Arbeit ab. Nachdem Ihr persönlicher Berater gemeinsam mit Ihnen ein exaktes Anforderungsprofil erarbeitet hat, kĂŒmmern wir uns zunĂ€chst um die komplette Stellenausschreibung. Wir definieren die geeigneten KanĂ€le und greifen auf unsere eigene Datenbank zurĂŒck. Dann sichten wir sĂ€mtliche Bewerbungen und nehmen eine Vorauswahl vor. Es folgen ErstgesprĂ€che und eine grĂŒndliche ÜberprĂŒfung der infrage kommenden Kandidatinnen und Kandidaten, zum Beispiel ĂŒber einen Referenzcheck und eine Potentialanalyse. Wir lernen die Bewerberinnen und Bewerber so gut wie möglich kennen. Damit wir Ihnen zielsicher nur die Personen vorstellen, die Ihren AnsprĂŒchen genĂŒgen. Wenn Sie es wĂŒnschen, sind wir auch bei den VorstellungsgesprĂ€chen an Ihrer Seite und begleiten Sie bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Die VergĂŒtung unserer Leistungen geschieht erst bei erfolgter Einstellung.