Wir finden, was Sie suchen.

So wichtig die zuverlässige und zeitnahe Abdeckung von Auftragsspitzen und Kapazitätsschwankungen ist: Die Besetzung von Stammplätzen ist ein ebenso entscheidender unternehmerischer Faktor. Das gilt vor allem für Fach- und Führungspersonal. Findung, Auswahl, Bewertung und schließlich der Vertragsabschluss sind ein zeitintensiver und mühevoller Prozess. Neben dem Kerngeschäft geleistet, kann es schnell zu folgenreichen Fehleinschätzungen kommen.

Wir nehmen Ihnen die gesamte Arbeit ab. Nachdem Ihr persönlicher Berater gemeinsam mit Ihnen ein exaktes Anforderungsprofil erarbeitet hat, kümmern wir uns zunächst um die komplette Stellenausschreibung. Wir definieren die geeigneten Kanäle und greifen auf unsere eigene Datenbank zurück. Dann sichten wir sämtliche Bewerbungen und nehmen eine Vorauswahl vor. Es folgen Erstgespräche und eine gründliche Überprüfung der infrage kommenden Kandidatinnen und Kandidaten, zum Beispiel über einen Referenzcheck und eine Potentialanalyse. Wir lernen die Bewerberinnen und Bewerber so gut wie möglich kennen. Damit wir Ihnen zielsicher nur die Personen vorstellen, die Ihren Ansprüchen genügen. Wenn Sie es wünschen, sind wir auch bei den Vorstellungsgesprächen an Ihrer Seite und begleiten Sie bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Die Vergütung unserer Leistungen geschieht erst bei erfolgter Einstellung.